Amerpoort kantelt van aansturing via de lijn naar taakvolwassen teams. Elk teamlid is verantwoordelijk voor het realiseren van doelen. Met als einddoel: werken aan een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking.

Wij helpen Amerpoort met veel plezier om de teams taakvolwassen te maken:

• Meer dan 120 coördinerend begeleiders volgden onze leergang Coach Wijzer. Hier leren ze om praktische coachvaardigheden in te zetten en te verbinden met zichzelf en hun collega’s.

• Verschillende teams hielpen we taakvolwassenheid vorm te geven via  teamcoaching en coaching-on-the-job.
• Het MT motiveerden we om gezamenlijkheid te vinden in de kanteling naar meer zelfsturing

“Super. Het is dat een tien geven wat ongeloofwaardig overkomt. Maar een training als deze is super, zeker ook door het aandeel van de trainers.”

“Erg prettige training, met afwisselend programma, goede combi tussen theorie en praktijk. Ervaren en enthousiaste trainers, aansluitend bij ieder leervraag.”

“Het heeft mij persoonlijk veel inzicht opgeleverd. Het is een mooie en waardevolle training. Ik ben echt dankbaar en blij dat ik deze training heb gevolgd.”

“Trainers weten al snel een veilige omgeving te creëren, wat erg fijn is. Er is voldoende ruimte om het geleerde te oefenen in een veilige omgeving. Training sluit goed aan aan de praktijk.”

“De clustermanagers merken spontaan op dat we zulke goede divisiedagen met Bureau Bind hebben gehad. Volgens mij zijn we als team steviger geworden en hebben we weer duidelijk ‘waartoe wij op aard zijn’ en dat we elkaar daar bij nodig hebben. Maar ook begrijpen we elkaar beter, zeker waar het gaat om de uitdagingen die het faciliteren van taakvolwassen werken met zich mee brengen.”

‘Wonen en leven zoals thuis’ is het credo van De Herbergier Tiel. Een prachtig verzorgingshuis in een monumentaal pand. Zij bieden persoonlijke aandacht en begeleiding bij het dagelijkse leven dat aansluit bij de behoefte van de bewoners. Maar doordat er veel aandacht naar de bewoners gaat, was de aandacht voor de onderlinge samenwerking verslapt.

Met onze hulp werken ze weer aan de verbinding:

• via gezamenlijke en losse teamsessies
• via coaching van de directie

Lost Lemon bedenkt eigenzinnige ICT-oplossingen voor sociale problemen. Om hun klanten nog beter te bedienen, kozen ze ervoor om in productgeoriëeteerde teams te gaan werken met minder teamleiders.

We helpen ze graag met:

• teamsessies om de stip op de horizon te zetten en te werken aan een goede samenwerking;
• afstemming met het MT over de beweging;
• volgens hun waarden te communiceren met klanten.

Klip Fiscaal en Juridisch Advies groeit snel! In hun communicatie zoeken ze naar een uniforme manier om te laten zien waar ze voor staan.

We helpen Klip graag om communicatievormen te kiezen die bij hun past:

• door communicatietrainingen te organiseren
• door mee te schrijven